Penilaian bermula dengan skop kerja
Doktor perlu memahami tugas utama, kerja syif, keperluan fizikal, pemanduan, kerja di tempat tinggi atau pendedahan tertentu. Maklumat ini membantu menentukan perkara yang benar-benar relevan untuk dinilai.
Keputusan kesesuaian bekerja tidak sepatutnya dibuat hanya berdasarkan satu diagnosis. Kawalan tempat kerja, alat perlindungan, pelarasan tugas dan kestabilan penyakit juga boleh mempengaruhi penilaian.
Adakah semua orang memerlukan ujian yang sama?
Tidak. Pemeriksaan asas lazimnya merangkumi sejarah kesihatan dan pemeriksaan fizikal. Ujian darah, air kencing, penglihatan, ECG, spirometri atau ujian lain dipilih mengikut keperluan kerja, polisi organisasi dan penilaian klinikal.
Apa yang perlu dibawa?
Bawa dokumen pengenalan, surat atau borang majikan, senarai ubat, cermin mata jika digunakan dan laporan kesihatan yang berkaitan. Berikan maklumat dengan jujur supaya penilaian dan cadangan keselamatan lebih tepat.
Tanda amaran
Maklumkan kepada OHD jika anda mempunyai
- Gejala yang boleh menjejaskan keselamatan ketika bekerja
- Ubat yang menyebabkan mengantuk atau hipoglisemia
- Penyakit kronik yang masih belum stabil
- Sejarah pendedahan pekerjaan atau kecederaan berkaitan kerja
Soalan lazim
Ringkas dan terus.
Adakah mempunyai penyakit bermaksud automatik tidak sesuai bekerja?
Tidak. Penilaian mengambil kira kestabilan penyakit, tuntutan kerja, rawatan dan langkah kawalan yang munasabah.
Siapa yang menjalankan perkhidmatan OHD di Klinik Shukor Ajil?
Perkhidmatan OHD diterajui oleh Dr Ani Atiqah, OHD yang berdaftar dengan JKKP.
Rujukan
Sumber bacaan.
Keputusan rawatan perlu mengambil kira sejarah, pemeriksaan dan keadaan individu. Jika gejala membimbangkan, dapatkan penilaian perubatan.